一是党委主动担责。镇党委认真落实党风廉政建设“两个责任”要求，制定出台了《香泉镇党风廉政建设党委主体责任清单》，把镇党委主体责任按镇党委班子、镇党委委员、镇党委书记3个层面细化分解，并于每年初对责任清单进行修订完善，确保责任清单瞄准靶心、有的放矢。落实党风廉政建设主体责任“清单式管理、台账化考核”工作机制，构建起了“权责明确、分级负责、层层落实”的工作格局。坚持每季度召开1次廉情分析研判会，分析研究党风廉政建设工作成效、存在问题和下一步工作打算。每半年召开1次党风廉政建设推进会，每年召开1次村支部书记和机关站办负责人述职述廉会，不断推进管党治党责任向基层延伸。

二是委员各负其责。严格落实镇党委委员对分管站办及包抓村党风廉政建设全面负责制度，镇党委委员坚持每月组织分管站办干部召开1次集体廉政谈话会，每月到所包抓村开展1次党风廉政建设工作调研。在镇党委季度廉情研判分析会上，对分管站办和包抓村廉政建设和干部作风进行汇报分析。日常工作中结合分管工作，适时对干部作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等进行部署督办。镇党委坚持每半年召开1次党风廉政建设责任制专题会议，镇党委书记代表镇党委班子述职，镇党委委员逐人就落实党风廉政建设责任制进行述职，有效促进了党风廉政建设主体责任落实。

三是书记全力尽责。镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，不定期组织召开党委会研究党风廉政建设工作，对全镇党风廉政建设作出具体安排部署。全力支持镇纪委监督责任落实，对镇纪委拟立案的亲自审核初核报告，及时组织党委会议研究，对于镇纪委提出需要实施“第一种形态”的，及时审核签字。坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。2017年，全镇共立案10件，办结10件，运用批评教育、诫勉谈话、警示提醒等“第一种形态”处理镇村干部65人次。

全镇党风廉政建设工作形成了班子集体领导，“一把手”负总责、党委委员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。镇党委被陈仓区委评为2017年度党风廉政建设先进集体，镇纪委被区纪委、区监委评委执纪审查先进集体。