陈仓区人社局严格落实党风廉政建设责任制，四措并举，狠抓作风建设和任务落实，有力的推动了人社系统党风廉政建设。

一是严格落实“八项规定”，改进工作作风。加强对基层和窗口单位的监督检查，采取明查与暗访相结合、检查与抽查相结合的形式，定期通报检查结果，对出现问题的人和事进行严肃处理。

二是强化对社保基金、就业专项资金、事业单位招聘等事关民生方面的监管，对重点岗位和社保基金经办人员进行了廉政谈话，坚持基金管理的报告、年审等制度，加强对各类社会保险费征缴、支付、管理等环节的稽核工作力度，确保基金运行安全。

三是开展了竞争上岗活动。今年2月份，根据人事调整的实际，经过动员部署、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、决定任用等环节，对内设的4个股长岗位进行了竞争上岗，局纪检组负责整个过程的监督工作，并对新任命的4个股长进行了提醒谈话。

四是深化岗位廉政风险防范管理。根据人事调整、岗位变动的实际，通过自己查、群众帮、领导提、组织审四个环节，从思想道德、岗位职责、制度机制三个方面，重新排查廉政风险点，确定风险等级，制定切实可行的防控措施，目前，共查出岗位风险点160个。