为了切实改进干部作风，解决“三进三解三促”群众路线主题实践活动开展以来，少数单位和干部思想认识不到位、下基层不经常、工作不扎实、成效不明显、责任不到位等问题，4月7日上午，陈仓区召开主题实践活动推进会，提出坚持“三分之一”工作法和“四个严禁”、“五个不准”的要求，进一步严明了主题实践活动工作纪律。

纪律要求，“三分之一”工作法，即干部职工利用三分之一时间在基层调研，帮助解决问题、化解矛盾；利用三分之一工作时间对上获取信息，争取政策，谋划项目，服务项目；利用三分之一工作时间处理机关日常工作。四个严禁，即严禁脱岗缺位，不得无故或者借故减少下基层时间；严禁简单粗暴，不得语言粗俗、态度生硬；严禁形式主义，不得应付差事、弄虚作假；严禁损民扰民，不得无作为、乱作为，伤害群众利益。五个不准，即不准向基层提任何不合理要求；不准以任何方式干预和插手基层工程建设；不准接受基层吃请和报销开支；不准接受基层馈赠钱物；不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情。

纪律还规定，在整个主题实践活动期间，干部职工入户率达到80%以上，每名干部记民情日记不少于12篇，联系困难党员、群众1户以上，化解矛盾纠纷至少1起，帮助解决实际困难和问题2个以上。同时还对各单位活动开展情况实行“四挂钩”，即与单位年终考核挂钩，与干部奖惩挂钩，与各类评优树模挂钩，与干部提拔任用挂钩。