陈仓区认真贯彻卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突若干规定的通知》精神，采取四项措施，防止卫生系统领导干部利益冲突，促进领导干部廉洁从政。

一是加强宣传培训，增强廉洁意识。及时召开卫生系统干部职工大会，认真学习《关于卫生系统领导干部防止利益冲突若干规定》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，传达卫生部视频会议精神，全面增强干部职工的廉洁自律意识。转发了卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突若干规定》，要求各医疗卫生单位结合单位实际情况，严格遵照执行。

二是实行报告制度，解决突出问题。制定了《关于集中开展落实领导干部防止利益冲突若干规定活动实施方案》，印发了《卫生系统领导干部防止利益冲突有关情况报告表》及《卫生系统离职或退休领导干部防止利益冲突有关情况报告表》，全系统30余名副科级以上领导按要求逐人如实填写报告相关情况，重点解决了局机关、区级各医疗事业单位领导班子成员及单位内设机构负责人、配偶、子女及其配偶，在其管辖工作范围内，个人从事药品、医疗器械销售等营利性活动或在外兼职领取报酬等情况，重点落实了离退休后从业回避、领导干部执行公务回避等制度。

三是开展自查自纠，全面建章立制。对照《规定》精神，认真开展自查自纠活动，对领导干部本人及家属存在的问题，明确政策界限和纪律要求，限期要求整改。同时结合廉政风险防范管理工作的开展，制定细化防止利益冲突的具体措施，建立健全了《工作规则》、《财务管理“三审三签”制度》、《一把手末位表态制度》等相关制度，全面实施了药品“三统一”和零差率销售制度，切实防止了卫生系统领导干部利益冲突的发生。

四是强化监督检查，严明工作纪律。采取卫生业务工作与专项工作检查相结合的方式，对开展领导干部防止利益冲突活动进行督导检查。将领导干部执行规定情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为任免、争先评优及奖惩的重要依据。对检查发现的弄虚作假，隐瞒不报或拒不纠正的，视其情节将给予通报批评、党政纪处分等处理，确保若干规定落到实处，取得实效，促进卫生系统领导干部党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。