近年来，陈仓区紧抓干部思想纪律作风建设不放松，组织开展了一系列纪律作风主题教育活动，取得了明显成效。但是面对新的形势和任务，干部作风建设方面仍存在一些不容忽视的问题，给经济社会发展造成了极大影响和危害。为了进一步改进干部作风，深入整治“庸、懒、散、软、奢”等突出问题，助力六区建设，推动率先发展，陈仓区委、区政府在今年春节收假的第一天，就组织召开动员大会，迅速启动了“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动。

这次纪律作风整顿活动为期半年，主要目标任务是建立健全效能监察、考核奖惩、日常监督三个机制，突出抓好五项整治，切实做到“六扫除六确立”。 五项整治即：治庸，提升工作能力。着力解决干部思想僵化、观念陈旧，庸碌无为、昏昏噩噩，墨守成规、看家守摊，明哲保身、好大喜功，胆小怕事、随波逐流,说功好、做功差，执行不力、办法不多等问题，切实增强解放思想、开拓创新、敢于担当、真抓实干、攻坚克难的勇气和能力。治懒，提高工作效率。着力解决不善学习、懒于思考，不思进取、满足现状，以己昏昏、使人昭昭，不调查研究、不深入群众，工作消极、得过且过，作风漂浮、推诿扯皮等问题，大力弘扬勤学善思、调查研究、争优创优、谋事干事、雷厉风行的良好风气。治散，凝聚工作合力。着力解决纪律涣散、精神萎靡，全局意识淡漠、部门利益至上，游手好闲、自由散漫，制度不力、迟到早退，粗枝大叶、虎头蛇尾，出工不出力、上网玩游戏，有令不行、有禁不止，不作为、乱作为等问题，切实增强顾全大局、团结协作、积极向上、严守纪律、敬业奉献、勇创一流的合力。治软，增强胆识勇气。着力解决怕担责任、不敢碰硬，只求过得去、不求过得硬，遇到困难绕道走、碰到矛盾往上交，对不良现象不敢抓、不敢管，因循守旧，凡事能办却拖、能快却慢，不主动协调、不积极参与，缺乏破解难题的魄力、缺乏攻坚克难的勇气、缺乏奋勇争先的闯劲等问题，切实增强敢于碰硬、敢于创新，敢于应对复杂局面、敢于承担工作责任的胆识和勇气。治奢，倡树清风正气。着力解决以奢为荣、以俭为耻，铺张浪费、大操大办，公款吃请、迎来送往，讲排场、讲档次，突击花钱、相互攀比等问题，大力倡导厉行节约、勤俭办事、以俭为荣、以奢为耻的良好风气。“六扫除六确立”即：扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观；扫除项目引不进、长不大的问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。

思想纪律作风整顿分三个阶段进行：第一阶段，集中学习，统一思想。要求及时召开动员会进行部署安排，制定工作方案，迅速组织学习，进一步明确以抓好区委九件大事、推进项目建设为重点的年度工作部署，明确本单位、本部门的工作重点和抓手。第二阶段，查摆问题，制定方案。要求在学习领会中央及省、市、区工作部署的基础上，坚持问政于民、问计于民、问需于民，积极开展批评与自我批评，采取多种形式，广泛征求意见建议，认真查找问题，并梳理归纳形成班子和个人自查分析材料，制定出目标明确、内容具体、操作性强的整改方案，并开好领导班子民主生活会。第三阶段，扎实整改，建章立制。要求根据查找的问题，深刻剖析，分析原因，集中抓好整改落实。力争通过对各类突出问题的整改，争取主动、提升能力、赢得支持、形成合力。

为确保思想纪律作风集中整顿活动取得实效，区委、区政府成立了专门机构，制定了区级领导联系点制度，组建6个督察组，全面加强了对纪律作风整顿的督促检查。从活动前期进展情况看，全区各级党政组织高度重视，严格按照整顿活动的指导思想和基本要求，围绕效果抓学习，做到了本职工作和学习整顿“两不误、两促进”，有力地推动了惠民九件大事等重点工作的顺利实施，为圆满完成全年经济社会发展任务奠定了良好基础。